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Estudio, realizado por Innovum y solicitado por DuocUC, tuvo como principal propósito identificar nuevos nichos de desempeño, ocupaciones emergentes y competencias técnicas y transversales requeridas por el actual mercado laboral asociado a la industria de recursos naturales.

En un mercado laboral dinámico, identificar nuevos nichos de desempeño, ocupaciones emergentes y competencias técnicas y transversales es fundamental. En este contexto y conscientes de la importancia de la formación de sus alumnos, DuocUC solicitó al Centro de Innovación en Capital Humano de Fundación Chile (Innovum) el estudio “Nuevas Oportunidades de Formación Técnica-Profesional en el mercado de Recursos Naturales”, con el fin de evaluar nuevas oportunidades formativas y laborales para los alumnos de la Escuela de Recursos Naturales.

El informe realizado por Innovum contempló la exploración del mercado laboral vinculado a recursos naturales, utilizando una metodología que incluyó el levantamiento de información primaria y secundaria, y su posterior validación con expertos del sector productivo.

Waldo Hudson, director de la escuela de Recursos Naturales de DuocUC, expresó que para su institución el tema de las competencias laborales es primordial. “Este modelo ha probado su eficacia, permitiendo a los egresados encontrar trabajo dentro de plazos menores a los promedios del mercado y con mejores rentas”.

Respecto al estudio solicitado por Innovum, el directivo señaló que era necesario por la dinámica de los mercados del trabajo y los avances tecnológicos que se incorporan año a año en el área de los recursos naturales. “Si queremos ser una opción válida para el mundo productivo, no podemos ofrecer más de lo mismo. Debemos innovar con nuestros programas hacia áreas de demanda futura. Es decir, hay que saber leer las señales del futuro y ser responsables de la oferta académica para nuestros alumnos y sus familias”.

Dentro de lo que más destaca del estudio realizado por el Centro de Innovación en Capital Humano, se encuentra visión de futuro, la elección de los expertos consultados y la metodología utilizada. “Esta última es muy similar a la que aplicamos en DuocUC, lo que simplificó el desarrollo del trabajo y arrojó los resultados esperados”, agregó.

Waldo Hudson valoró el estudio y se mostró muy conforme con los resultados. “La experiencia de trabajo con Innovum fue excelente. Cuentan con un equipo humano práctico y muy empático, lo que permitió un trabajo sólido y de un avance conjunto consistente. Una de las principales características del equipo de Innovum es su flexibilidad, la que permitió ahorrar esfuerzo y tiempo en beneficio del resultado”, concluyó.

Es importante destacar que el Centro de Innovación en Capital Humano de Fundación Chile tiene como propósito contribuir al desarrollo del país promoviendo la innovación en la gestión y desarrollo del capital humano, mediante metodologías y soluciones innovadoras. Para esto posee vasta experiencia en el desarrollo y transferencia de modelos de gestión, formación y evaluación de competencias laborales en alianza con diferentes actores del país.

Además, el Programa de Formación y Mercado Laboral de Innovum, contribuye desarrollando, probando y transfiriendo a instituciones de educación estándares y soluciones innovadoras para la formación técnica y la capacitación laboral en sintonía con los requerimientos del mundo del trabajo y de los desafíos de desarrollo profesional de las personas.